市场销售经理/总监
客户渠道：公司提供精准客户资源+自主开发
主营业务：知识产权（基础业务+咨询业务）、政府补贴项目
薪资结构：高底薪+高提成+高奖金（薪资水平高于同行业）
职级定位：根据个人经验和能力水平在面试环节，确定市场经理或者市场总监职级，市场总监作为市场部一号位，统筹市场工作，薪资开放，都可以面议，欢迎优秀的伙伴加入。
岗位职责：
1、制定市场开拓销售计划，带领并指导团队完成业绩目标；
2、依托公司客户资源，有针对性的识别和开发大客户需求，洞察销售机会，联络企业中高层；
3、利用自身优势和人脉，通过多种渠道开发客户资源，挖掘企业需求，完成销售目标，并及时收回业务款项；
4、定期与合作客户进行沟通，解决客户投诉，做好老客户的维护和新需求的再开发；
5、与客户保持常态化的联络，快速获取客户需求及痛点，及时提供有效的解决方案，增加客户粘性；
6、关注客户所在行业的发展趋势和业务变化，以及客户竞争对手的动态，提供差异化或针对性的解决方案；
7、不断提高业务水平，充分理解产品与服务价值，努力成长为客户的优质业务伙伴，实现共赢。
任职条件：
1、大专及以上学历，具有企业知识产权背景IPR或者国家知识产权局（包括各个审查中心）、或者知识产权同行业市场销售经验；
2、有知识产权行业交付或者咨询经验，有意向从事市场销售岗位的皆可；
3、责任心较强，有良好的团队合作精神且具备较强的主观能动性及客户服务意识。
公司福利：
1、【作息】周末双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（部分区域可申请弹性上下班）；
2、【保险】入职当月缴纳五险一金（社保+公积金），每年全员健康检查（豪华体检套餐）；
3、【假期】除法定节假日外，转正员工按照国家年假规定，从首次参保时间计算年假；
4、【奖项】月度业绩激励、优秀员工表彰、年终奖、总裁奖、人才推荐奖、考证奖等；
5、【活动】下午茶、生日会、团建、趣味活动、周年庆、年会抽奖等丰富多彩的活动；
6、【培训】实施导师制，为员工提供系统化的培训，提升员工的岗位技能和综合素质；
7、【晋升】公司建立完善的晋升机制，助力员工职业发展，优秀者可成为事业合伙人。
主营业务：知识产权（基础业务+咨询业务）、政府补贴项目
薪资结构：高底薪+高提成+高奖金（薪资水平高于同行业）
职级定位：根据个人经验和能力水平在面试环节，确定市场经理或者市场总监职级，市场总监作为市场部一号位，统筹市场工作，薪资开放，都可以面议，欢迎优秀的伙伴加入。
岗位职责：
1、制定市场开拓销售计划，带领并指导团队完成业绩目标；
2、依托公司客户资源，有针对性的识别和开发大客户需求，洞察销售机会，联络企业中高层；
3、利用自身优势和人脉，通过多种渠道开发客户资源，挖掘企业需求，完成销售目标，并及时收回业务款项；
4、定期与合作客户进行沟通，解决客户投诉，做好老客户的维护和新需求的再开发；
5、与客户保持常态化的联络，快速获取客户需求及痛点，及时提供有效的解决方案，增加客户粘性；
6、关注客户所在行业的发展趋势和业务变化，以及客户竞争对手的动态，提供差异化或针对性的解决方案；
7、不断提高业务水平，充分理解产品与服务价值，努力成长为客户的优质业务伙伴，实现共赢。
任职条件：
1、大专及以上学历，具有企业知识产权背景IPR或者国家知识产权局（包括各个审查中心）、或者知识产权同行业市场销售经验；
2、有知识产权行业交付或者咨询经验，有意向从事市场销售岗位的皆可；
3、责任心较强，有良好的团队合作精神且具备较强的主观能动性及客户服务意识。
公司福利：
1、【作息】周末双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（部分区域可申请弹性上下班）；
2、【保险】入职当月缴纳五险一金（社保+公积金），每年全员健康检查（豪华体检套餐）；
3、【假期】除法定节假日外，转正员工按照国家年假规定，从首次参保时间计算年假；
4、【奖项】月度业绩激励、优秀员工表彰、年终奖、总裁奖、人才推荐奖、考证奖等；
5、【活动】下午茶、生日会、团建、趣味活动、周年庆、年会抽奖等丰富多彩的活动；
6、【培训】实施导师制，为员工提供系统化的培训，提升员工的岗位技能和综合素质；
7、【晋升】公司建立完善的晋升机制，助力员工职业发展，优秀者可成为事业合伙人。
