代理部主管（机械组）
岗位职责：
1、负责团队管理，能够培训并指导新人，进行案件审核；
2、负责组内代理人分配案件，并对代理人的案件的质量和期限进行管理；
3、相关领域专利申请的挖掘、撰写；审查意见通知书的答复；复审、无效请求的提出和答复；
4、负责协调代理人参与企业专利知识培训、专利布局、专利挖掘，以及交底书沟通等工作。
任职要求：
1、机械类专业本科及以上学历，具有5年以上代理人从业经验，处理过大客户案件且受到客户肯定者优先。
2、至少具有两年及以上指导新人的经验，具有团队管理经验优先；
3、熟悉专利相关法律知识，精通中国专利法，审查指南及相关法律法规；
4、具有事业心，同时具备良好的自我学习能力和时间管理能力，具有较强的沟通协调能力和良好的逻辑思维能力，做事情有条理有计划；具有较强的团队协作精神和责任感，能承受一定的工作压力。
岗位亮点：
1、有知名企业认证的优秀代理师带教辅导，大客户案件撰写经验背书，快速提升技能水平；
2、公司内部体系化技能培训，线上学习平台课程库，导师定制施教，助力在职发展晋升；
3、晋升通道：初级专利工程师—中级专利工程师—高级专利工程师—资深专利工程师—事业合伙人；
4、入职满一年，可申请成为事业合伙人，工作成为事业，成熟的团队，健全的体系，携手追求更大的理想！
公司福利：
1、【作息】周末双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（部分区域可申请弹性上下班）；
2、【保险】入职当月缴纳五险一金（社保+公积金），每年全员健康检查（豪华体检套餐）；
3、【假期】除法定节假日外，转正员工按照国家年假规定，从首次参保时间计算年假；
4、【奖项】月度业绩激励、优秀员工表彰、年终奖、总裁奖、人才推荐奖、考证奖等；
5、【活动】下午茶、生日会、团建、趣味活动、周年庆、年会抽奖等丰富多彩的活动；
6、【培训】实施导师制，为员工提供系统化的培训，提升员工的岗位技能和综合素质；
7、【晋升】公司建立完善的晋升机制，助力员工职业发展，优秀者可成为事业合伙人。
1、负责团队管理，能够培训并指导新人，进行案件审核；
2、负责组内代理人分配案件，并对代理人的案件的质量和期限进行管理；
3、相关领域专利申请的挖掘、撰写；审查意见通知书的答复；复审、无效请求的提出和答复；
4、负责协调代理人参与企业专利知识培训、专利布局、专利挖掘，以及交底书沟通等工作。
任职要求：
1、机械类专业本科及以上学历，具有5年以上代理人从业经验，处理过大客户案件且受到客户肯定者优先。
2、至少具有两年及以上指导新人的经验，具有团队管理经验优先；
3、熟悉专利相关法律知识，精通中国专利法，审查指南及相关法律法规；
4、具有事业心，同时具备良好的自我学习能力和时间管理能力，具有较强的沟通协调能力和良好的逻辑思维能力，做事情有条理有计划；具有较强的团队协作精神和责任感，能承受一定的工作压力。
岗位亮点：
1、有知名企业认证的优秀代理师带教辅导，大客户案件撰写经验背书，快速提升技能水平；
2、公司内部体系化技能培训，线上学习平台课程库，导师定制施教，助力在职发展晋升；
3、晋升通道：初级专利工程师—中级专利工程师—高级专利工程师—资深专利工程师—事业合伙人；
4、入职满一年，可申请成为事业合伙人，工作成为事业，成熟的团队，健全的体系，携手追求更大的理想！
公司福利：
1、【作息】周末双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（部分区域可申请弹性上下班）；
2、【保险】入职当月缴纳五险一金（社保+公积金），每年全员健康检查（豪华体检套餐）；
3、【假期】除法定节假日外，转正员工按照国家年假规定，从首次参保时间计算年假；
4、【奖项】月度业绩激励、优秀员工表彰、年终奖、总裁奖、人才推荐奖、考证奖等；
5、【活动】下午茶、生日会、团建、趣味活动、周年庆、年会抽奖等丰富多彩的活动；
6、【培训】实施导师制，为员工提供系统化的培训，提升员工的岗位技能和综合素质；
7、【晋升】公司建立完善的晋升机制，助力员工职业发展，优秀者可成为事业合伙人。
